Mikä on Elävä säätiö?

PERUSTEHTÄVÄ

Elävä säätiön perustehtävä on järjestää työllistämistoimintaa Pohjois-Savossa sekä monipuolista, rohkeaa ja vaikuttava kiertotaloustoimintaa. Nämä eivät  sulje toisiaan pois, sillä lähes kaikki valmennussisältömme toteutetaan kiertotalouden työtehtävien parissa. Työtehtävät liittyvät tavalla tai toisella kierrätystuotteisiin, niiden kunnostukseen, uudelleenkäyttöön, viestintään ja markkinointiin tai erilaisiin huolto- ja korjaustoimintoihin.

Elävän toimipisteissä voi työskennellä monipuolisesti myynti- ja asiakaspalvelutehtävissä, media- ja markkinointitöissä tai olla valmistamassa erilaisia uusiotuotteita tai kunnostaa rikkinäisistä tuotteista jälleen käyttökelpoisia. Meillä luovuus on tärkeä osa-alue useissa työtehtävissä, joissa ei tarvitse olla aiempaa kokemusta ja koulutusta. Kiinnostus ja asenne ratkaisee – kuten työelämässä yleensäkin.

Lisäksi erilaisissa palvelutehtävissä voi kartuttaa omaa osaamistaan esimerkiksi rakennusalalle, kiinteistöhoitotehtäviin tai ympäristötoimialalle. Elävän tärkeänä erityisalueena on sosiaalisen vahvistamisen rooli, joka tarkoittaa, että huomioimme ja tuemme jokaista valmentautujaamme arkityössään yksilö- ja työvalmennuksen avulla.

Elävä säätiö -konserni on voittoa tavoittelematon ja yleishyödyllinen organisaatio eli käytämme kaikki tulomme lyhentämättömänä työllistämistoimintaamme, ilmastotyöhön ja syrjäytymisen ehkäisyyn.

VISIOMME

MISSIOMME

ARVOMME

1. Toimimme ekologisesti, sosiaalisesti ja taloudellisesti kestävällä tavalla
2. Rakennamme ja olemme osana yhteisöjä, tuemme toisiamme ja luomme merkityksellisiä kohtaamisia.
3. Kehitämme rohkeasti uusia ratkaisuja ja toimintamalleja
4. Teemme ympäristö- ja yhteiskuntatyömme näkyväksi ja toimimme verkostoissa

Toimintamme on uskonnollisesti ja poliittisesti sitoutumatonta ja vaalimme yhdenvertaisuutta kaikessa toiminnassamme. Yhteisömme on syrjintävapaa alue ja kaikkeen väkivaltaan meillä on ehdoton nollatoleranssi.

PALVELULUPAUKSEMME

Lupaamme, että:

• 1. valmentautujamme saa yksilöllistä, laadukasta, asiakaslähtöistä ja työelämävalmiuksia vahvistavaa palvelua, joka vie häntä elämässä eteenpäin. Valmennuksemme vahvistaa vihreän siirtymän alojen osaamista.
  2. kuluttaja-asiakkaamme saa meiltä hyvää palvelua, neuvontaa, kasvatusta ja ohjausta sekä edullisia ja laadukkaita kierrätystuotteita. Asiakasta palvellaan meillä aina iloisesti ja asiantuntevasti.
  3. yritysasiakkaamme saa kauttamme laadukkaita palveluita, joita ohjaavat eettiset valinnat ja yhteiskunta- ja ympäristövastuullisuus.
  4. yhteistyökumppanimme saavat kauttamme laadukkaita, heidän tarpeitansa vastaavia ratkaisuja ja yhteistyö pohjautuu vuorovaikutteiseen kehittämiskumppanuuteen
  5. Konserni on työpaikkana arvolähtöinen, turvallinen, yhteisöllinen, innostava ja kannustava

• Yhteinen suunta – strategian ytimessä tavarat, tieto ja taito
• Konsernille laadittu TAVARA–TIETO–TAITO -malli ei ole pelkkä prosessikuvaus, vaan se toimii koko konsernin toiminnan rakenteellisena perustana. Malli yhdistää kiertotalouden liiketoiminnan, osaamisen kehittämisen ja tiedolla johtamisen yhdeksi ekosysteemiksi, joka tukee konsernin visiota ja strategisia painopisteitä vuosille 2026–2030.

• 
• TAVARA – Kiertotalouden ydin ja kasvun moottori
• Tavaraprosessi muodostaa Elävän näkyvimmän osan. Se kattaa kiertotaloustuotteiden vastaanoton, lajittelun, kunnostuksen ja myynnin – sekä fyysisissä myymälöissä että digitaalisissa kanavissa.
• 
• TAITO – Osaamisen kehittäminen ja työllistymisen tukeminen
• Taitoprosessi on strategian sosiaalinen sydän. Se vahvistaa ihmisten työllistymismahdollisuuksia ja osaamista kiertotalouden kasvavilla aloilla. Painopisteet ovat vihreän siirtymän osaamisaloilla: työtehtävät keskittyvät korjaus-, huolto- ja kierrätyspalveluihin. Näin luodaan osaamista, joka vastaa tulevaisuuden työmarkkinoiden tarpeisiin.Valmentava työote yhdistää konsernitasoisen mission. Säätiön pajatoiminnot yhdessä yhtiön työsuhteisen valmennuksen kanssa luovat uusia työllisyysmalleja ja tukevat resurssointia. Malli lisää vaikuttavuutta ja luo jatkopolkuja avoimille työmarkkinoille.Kohtaamistyömme ei ole vain taitojen opettamista, vaan myös yhteisöllisyyden rakentamista. Strategiamme korostaa osallistavia toimintamalleja, jotka vahvistavat yksilön hyvinvointia, sitoutumista ja oppimista.
• 
• TIETO – Vaikuttavuus, kehittäminen ja kumppanuudet
• Tietoprosessi tuo strategiaan tiedolla johtamisen ja vaikuttavuuden näkökulman. Se varmistaa, että toimintamme on läpinäkyvää ja perustuu mitattaviin tuloksiin. Viestintää ja raportointia tehdään digitaalisilla työkaluilla, jotka vahvistavat sidosryhmien luottamusta. Vaikuttavuuden todentaminen on keskeistä. Strategiamme tuodaan näkyväksi mittareilla, jotka kuvaavat työllistymisen, kiertotalouden ja yhteisöllisyyden tuloksia.Erilaiset asiakasraadit, työpajat ja verkostot luovat uusia yhteistyömalleja ja vahvistavat kumppanuuksia yritysten, kuntien ja oppilaitosten kanssa.

Hallintoneuvosto 2023-2026

Jäsenet (suluissa varajäsen)

Kuopio:

Riitta Toivanen (Bozena Kontila)
Jukka Paappanen (Arttu Leppäkynnäs)
Esko Koistinen (Marko Salo)
Susanna Järvinen (Minttu-Maarit Mustonen)

Siilinjärvi:
Pirjo Timonen (Lauri Katainen)
Leena Korhonen (Tarja Laatikainen)
Osmo Niskanen (Soili Manninen)

Sakky:
Sanna Kauppinen, puheenjohtaja (Risto Daavitsainen)
Markko Rothström (Tuomo Rissanen)
Anna Huttunen(Eeva-Liisa Perki-Latvaniemi)

Hallintoneuvosto kokoontuu keskimäärin 2-3 kertaa vuodessa.

Hallitus 2025-2026

Jäsenet (suluissa varajäsen)
Jukka Paananen, puheenjohtaja (Emmi Korhonen)
Katariina Syväys, varapuheenjohtaja (Jani Holopainen)
Jarmo Tuppurainen (Jouni Lintunen)
Pekka Leskinen (Risto Korhonen)
Eeva-Liisa Perki-Latvaniemi (Panu Hiekkala)
Matti Nieminen (Tanja Kaipainen)
Minna Karppinen (Janina Palm-Davies)

Hallitus kokoontuu keskimäärin 1,5 kk välein ja sen sihteerinä ja esittelijänä toimii säätiön toimitusjohtaja Erno Kääriäinen.

Elävä Kauppa Oy

Hallitus 2025-2026

Jäsenet 
Jukka Paananen, puheenjohtaja
Katariina Syväys, varapuheenjohtaja
Jarmo Tuppurainen
Pekka Leskinen
Eeva-Liisa Perki-Latvaniemi
Henri Uljonen
Minna Karppinen

Hallitus kokoontuu keskimäärin 1,5 kk välein ja sen sihteerinä toimii yhtiön toimitusjohtaja.

Elävä säätiön palveluksessa on vuosittain yli 100 työntekijää. Heistä noin puolet ovat toimihenkilöitä (valmennushenkilöstö) ja puolet palkkatuettua työvoimaa (työntekijöitä).

Säätiö kohtaa toimipisteissään vuosittain noin 800-1000 valmentautujaa, joista noin puolet on iältään alle 30-vuotiaita. Valmennusjaksoilla säätiössä ollaan pääasiallisesti noin 3-6 kuukautta eri sopimusmuodoilla, sosiaalisesta kuntoutuksesta työkokeiluun ja valmennukselliseen työsuhteeseen.  Positiivisen jatkopolun kauttamme löytää vuosittain yli 70% toimintaan osallistuneista. Säätiö on toimintavuosien aikana tarjonnut työtä lähes 13 000 henkilölle.

Uudelleenkäyttötoiminnalla on erittäin merkittävä rooli ja olemmekin maakunnan suurin ja monipuolisin kiertotaloustoimija. Otamme vastaan toimipisteissämme vuosittain lähes miljoona kg erilaista lahjoitustavaraa, joista yli 80% pystytään ohjaamaan uudelleenkäyttöön myymälöiden kautta, materiaalina uusiotuotteisiin tai materiaalikierrätykseen. Elävä kauppa -myymälöissä vierailee vuosittain 150 000-200 000 ostoksia tekevää asiakasta ja kävijöitä tätäkin enemmän. Lisäksi olemme erikoistuneet erilaisiin kiertotaloustoimintoihin, kuten kodinkonekorjaukseen ja erilaisten materiaalien tunnistamiseen esimerkiksi tekstiilien ja metallien osalta.

Elävä säätiössä on otettu käyttöön whistleblowing-ilmoituskanava, jonne voi ilmoittaa säätiössä havaitusta vastuuttomasta toiminnasta tai väärinkäytöksestä.

Ilmoituskanavan löydät täältä: https://app.easywhistle.com/report/elava/

Ilmoituskanavan kautta voi ilmoittaa Elävä säätiö sr:n toimintaan liittyvästä väärinkäytösepäilystä, rikoksista, rikkomuksista tai laiminlyönneistä.

Ilmoituskanavan kautta voi  ilmoittaa vastuuttoman toiminnan  tai väärinkäytöksen, joka koskee esimerkiksi:

• Lahjontaa
• Korruptiota
• Rahanpesua
• Harmaata taloutta
• Epäreilua kilpailua
• Ympäristörikkomusta
• Työturvallisuutta
• Tietosuojaa
• Työolosuhteita
• Muuta epäeettistä toimintaa

Ilmoituksen voi jättää joko omalla nimellä tai anonyymisti. Ilmoituskanavan teknisen toteutuksen hoitaa ulkopuolinen kumppani (EasyWhistle) nimettömyyden varmistamiseksi. EasyWhistle ei kuitenkaan käsittele ilmoitusten sisältöjä, ainoastaan lokitietoja. Ilmoitusmenettely on salattu ja suojattu salasanalla. Kaikki ilmoitukset käsitellään luottamuksellisesti säätiön nimettyjen käsittelijöiden toimesta eikä ilmoituksen tekijää voi jäljittää. Muista siis ottaa järjestelmästä saatu tunniste talteen itsellesi, jotta pääset katsomaan vastausta ja käsittelyprosessin etenemistä.

Suhtaudumme vakavasti kaikkeen laittomaan, epäeettiseen ja muuhun toimintaohjeidemme vastaiseen toimintaan ja kannustamme tuomaan ne tietoomme aina, kun siihen on perusteltu epäilys.

Väärinkäytösepäilyjen ilmoituskanavan käyttöönotto perustuu EU:n Whistleblower-direktiiviin. Lue lisää täältä

Ilmoituskanavan tietosuojaseloste

Huomioithan, että tavanomaista palautetta voit antaa säätiölle niihin tarkoitettujen kanavien kautta.

Sähköpostilla: elava(at)elava.fi

Postilla: Elävä säätiö sr, Teollisuuskatu 1, 70620 Kuopio

Henkilöstön yhteystiedot löydät täältä